교육 대혁명이 절실하다. 3

조회 수 4366 추천 수 0 2011.05.23 00:08:25
교육 대혁명이 절실하다. 3 한국인의 대 탈출이 시작되고 있다. 매년 열리는 해외 유학, 이민 박람회에 참가자들이 늘고 있다. 그리고 한국인들의 삶의 질에 대한 여론 조사를 해 보면 대 부분이 불 만족을 나타낸다. 왜 그럴까? 이유를 살펴보면 여러가지 원인이 있지만 일반인들이 먹고 살기가 너무 힘들다고 한다. 그리고 어떤 희망도 없다고 한다. 중, 고등학교의 치열한 입시경쟁을 뚫고, 대학에 들어가서 비싼 등록금내고 무사히 줄업해서 취업 하려면 대부분 취업이 어려운 사실을 깨닫는다. 몇 년을 백수로 지내는 과정에서 집안에 돈이 있는 집안은 대학원 진학하게 되고 그것도 어려운 사람들은 좌절감에 빠진다. 특히 지방대 출신들은 거의 전멸 상태이다. 면접의 기회 조차도 못 받는다. 그 원인은 사회 풍조 탓 이라고 치부 하기에는 너무 무책임 하다. 본인 스스로를 점검해 보면 아직 취업 준비가 안 되었다는 사실을 깨닫는다. 우선 전공과목과 그 인접학문에 정통했느냐를 살펴봐야 한다. 대학 과정은 최고 학부라고 한다. 대학 생활 4년-5년 과정에 얼마나 열심히 공부하고 연구 했느냐? 그래서 그 분야에 전문가가 되었느냐? 검증해 보면 전혀 아니다. 그러니까 전문가 라고 인정을 못 받는다. 전문가라면 주입식 교육을 넘어서 연구하고 개발하는 단계에 와 있어야 한다. 물론 영어로 되어있는 원서도 줄줄 읽고, 논문도 스스로 작성할 수 있는 능력이 되어야 한다. 국제적인 관련 학회지를 탐독하고 언제 어디에서 든지 자유 스럽게 영어로 토론 할 수 있는 능력을 지녀야 한다. 그렇게 하기 위해서는 대학 4년이 부족하다. 기숙사에 거주 하면서 밤, 낮 으로 몰두 하지 않으면 안 되는 이유가 여기에 있다. 대학 졸업하고 취업하면 무엇하나? 전문가가 아니므로 회사에서 관련된 부서가 아닌곳에 배치를 받아 업무 인수인계를 대충 받으면 그것으로 일은 끝난다. 그러다 얼마 후에는 보직이 바뀌고 순환근무를 하게 된다. 비 전문가 이므로 잡에 대한 시큐리티가 안된다. 그래서 하는 수 없이 상사의 눈치만 보고, 전전 긍긍 하면서 세월을 보낸다. 통계청에 실업수당을 신청한 사람들의 평균 근무년한은 5년 미만이 80% 이상이다. 그러한 상황에서 어떤 기업이 막대한 자금을 투입해서 교육을 시키겠는가? 기업들은 경력자들을 선호한다. 당장 업무효율이 나타나고 인건비 지출에 대한 회사 수입이 보장 되는 것이다. 경력자 라고 해도 전문가 수준은 못되고 나이 40 전후에 회사를 떠나야 한다. 도대체 인간처럼 비 효율적인 동물이 있는가? 유치원 5세부터 대졸 22세 까지 18년- 20년 교육 시키고 25세에 취업해서 40세에 밀려나면 15년 밖에 써 먹지 못한다. 직장에서 밀려나면 타 회사에 재 취업 하기는 거의 불가능하고 하는 수 없이 비 정규직에 취업한다. 인건비와 대우 조건은 매우 열악하다. 인간의 평균 수명은 늘어 가는데 모아둔 재산 없이 몇 십년을 살기에는 턱없이 부족하다. 그래서 이민을 생각하게 된다.
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